REFORME DU TEMPS PARTIEL : continuons de détruire l’emploi !

2 Janvier 2014 , Rédigé par ON LANCE LE DEBAT Publié dans #actualites

Sa durée minimale sera désormais de 24 heures hebdomadaires pour tout nouveau contrat signé dès le 1er janvier 2014. Pour les contrats en cours, les entreprises auront jusque fin 2015 pour se conformer à la nouvelle législation.

Prenons un exemple concret pour mesurer le degré d’inaptitude de nos décideurs et de leurs conseillers : le patron d’une pizzéria souhaitant embaucher un nouveau livreur les vendredis et samedis de 19 à 23 heures (soit 8 heures par semaine) ne pourra pas créer cet emploi. Félicitons donc nos inaptes qui ont imaginé cette mesure visant à mettre fin aux « petits jobs ».

Dans quelques semaines, face à la fronde des artisans-commerçants, on peut imaginer une multitude de régimes dérogatoires ayant pour but de rendre inapplicable cette loi. D’ailleurs, une première dérogation a déjà été accordée aux étudiants âgés de moins de 26 ans, une seconde pour l’enseignement privé où la durée hebdomadaire minimale est fixée à 17h30...

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